近期，英国高等教育统计署（HESA）公开了全英各大学校长（Vice-Chancellor）在2021-2022学年的年收入排名，引起了社会上的广泛关注！

统计显示，罗素集团中的18所大学中的24位校长在2022学年度获得加薪，所有这些校长的年薪均超过六位数，成为社会关注和质疑的焦点。

从学校来看，伦敦帝国理工学院（IC）的前任校长Alice Gast以714,000英镑（约合人民币640.3万）的年薪成为了所有英国高校的校长中最高年薪的存在，相比前一学年增加了194,800英镑。

然而，值得注意的是，她曾在2020年卷入一场校内工作人员欺凌丑闻，承认了欺凌行为，并因学校应对COVID-19的方式受到批评。

紧随其后的则是牛津大学和剑桥大学的校长。

牛津大学的新任校长Irene Tracey于今年一月上任，但前校长Louise Richardson在2021-2022学年的总薪酬为542,000英镑（约合人民币486万），较2019-2020学年的475,000英镑大幅增长，显著提升。

同样，剑桥大学的前任校长Stephen Toope在同一期间也获得了61,000英镑的加薪，年薪达536,000英镑（约合人民币480.7万）。

伦敦政治经济学院的校长Minouche Shafik在2019-2020学年的总薪酬为507,000英镑，但由于疫情的影响，她在2020-2021学年的薪酬下降至486,000英镑。

然而，随着疫情逐渐缓解，她在2021-2022年的薪酬再次上升至539,000英镑（约合人民币483.4万）。

在罗素集团中，薪资排名最后的是曼彻斯特大学的校长 Nancy Rothwell，她的薪酬为 27.6万英镑（约合人民币27.6万），相比前一年只微微上涨了 7%。

以下是2021/22学年度罗素集团部分大学校长的年薪排行榜：

帝国理工学院校长——71.4万英镑（年涨幅35.5%）
牛津大学校长——54.2万英镑（年涨幅18%）
伦敦政经学院校长——53.9万英镑（年涨幅10.9%）
剑桥大学校长——52.6万英镑（年涨幅10.7%）
布里斯托大学校长——40.3万英镑（年涨幅7.5%）
格拉斯哥大学校长——40万英镑（年涨幅0%）
伦敦国王学院校长——39.9万英镑（年涨幅-5.5%）
纽卡斯尔大学校长——38.78万英镑（年涨幅2%）
埃克塞特大学校长——38.3万英镑（年涨幅-20.9%）
华威大学校长——37.2万英镑（年涨幅1.1%）

与校长的高薪形成鲜明对比的，还有高校的教职工。同学们应该都有印象，英国大学的教职工动不动就罢工，学生需要自学上课。而教职工罢工的原因就是对于薪资待遇和养老金的不满，与校长的高薪差距过大。

根据glassdoor的最新数据显示，英国大学高校的一名普通教师平均工资在31-47k英镑的年薪（约合人民币27.8～42.1万）左右。

校长薪资一经公开，尤其是薪酬暴涨，势必引发了不少的社会争议。这让人不禁思考，高校管理层的薪酬是否过于巨大，是否符合社会的公平和合理标准。

对此，英国教育监管部门OfS表示，高管薪酬水平由校董会或管委会设定，主管部门不会进行干预。

社会对高校薪酬过高的质疑原因不仅在于教职员工面临艰苦的工作条件，还因为毕业生面临就业困难，经济负担沉重。

越来越多的毕业生面临低薪和职业发展缓慢的现实，加之学生贷款等经济负担不断增加，使得对高等教育的投入成为社会关切的焦点。

BBC曾报道，超过80%的受访学生担心入不敷出，因为当前的生活费贷款已无法支撑生活开销。五分之四的受访学生表示曾考虑过辍学，其中一半人将其归咎于金钱方面的担忧。

英国学生每个月的生活费平均达到924英镑，总体生活成本上涨了14%，高于官方公布的9.9%的通胀率。

而另一方面，罗素集团大学的毕业生年薪仅为25,000英镑（约合22.4万人民币），这一数字与学校管理层的高薪相比，意味着一个罗素集团的毕业生要花费28年才能赚取一个最高校长一个月的薪水，着实让人感到不安。


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